Отчет о работе методической службы за 2015 год

VIII Информация о работе районных методических служб (РМС)

8.1. Функции методического обеспечения культурно – досуговых учреждений Эртильского муниципального района выполняют методисты Городского дома культуры-филиала №16 МКУК «МЦКД».

Почтовый адрес: 397031 Воронежская обл., г. Эртиль, ул. Первомайская, 19

Телефоны: (47345) 2-25-76

Факс: (47345) 2-25-76

E-mail:  rdk.ertil@pochta.ru, сайт www.ertilmckd.ru

Имеется доступ в Интернет.

8.2. Кадровый состав РМС

На 01.01.2016 года численность работников РМС составляет 2 человека.

№п/п Фамилия Имя Отчество Занимаемая должность Стаж в отрасли Стаж в должности Образование
   1. Попова Надежда Викторовна Методист 15 3 Среднее специальное

Усманское педагогическое училище

   2. Голева Галина Сергеевна Методист 9 1 год 5 мес. Высшее

БГПИ

8.3.  Аналитическая справка о деятельности РМС

Городской дом культуры – филиал №16 МКУК «МЦКД» является методическим центром для клубных учреждений сельских поселений.

Основные задачи деятельности методистов ГДК-филиала №16:
–  Ориентирование работы КДУ в меняющемся социально-экономическом пространстве;

– Обеспечение КДУ района информационно – методическими, нормативно-правовыми и сценарными материалами;

–  Осуществление тесного взаимодействия со специалистами сельских домов культуры по вопросам совершенствования клубной деятельности, повышения квалификации;

–  Сбор, анализ, обобщение данных о деятельности сельских домов культуры, распространение передового опыта, новых форм и методов работы.

Основными направлениями для реализации поставленных задач являются:

– Составление планово-отчётной документации по району;
– Проведение семинаров;
–  Выезды в сельские клубные учреждения с целью оказания методической и практической помощи;

– Работа с кадрами;

– Организация смотров, конкурсов, фестивалей;
– Изучение, обобщение, распространение интересного опыта работы;

–  Работа со средствами массовой информации.

Формы методического обеспечения:

–  Выезды на места;
–  Консультации;

–  Семинары-совещания, семинары-практикумы, мастер-классы.

На базе городского дома культуры в 2015 году прошли 4 семинара для работников учреждений культуры  Эртильского муниципального района, где были рассмотрены следующие вопросы:

– «Анализ работы клубных учреждений района за 2014 год»;

– «Внестационарное обслуживание населения»;

– «Проведение творческого смотра-конкурса сельских поселений Эртильского района в 2015 году»;

– «Подготовка и празднование 70-летия Победы»;

– «Программа летнего отдыха детей, подростков и молодёжи» (организация досуга);

– «Учётная документация структурных подразделений МКУК «МЦКД» » и др.

(Планы проведения семинаров прилагаются)

На семинарских занятиях использовались обучающие формы:  круглые столы, индивидуальные  (в основном по проведению мероприятий и оформлению документов) и групповые консультации (по ведению документации учёта клубной работы, по подготовке и проведению районных фестивалей и конкурсов, по пропаганде ЗОЖ, по текущему и перспективному планированию), учебные и практические занятия.

Методистами ГДК в отчётный период было  подготовлено и проведено 8 обучающих семинаров:

– семинар – практикум  «Современные приоритеты в организации деятельности КДУ»,

– семинар-практикум по составлению годового отчёта «Современные подходы к планированию работы»,

– семинар – практикум «Организация досуга детей в летний период»,

– учебное занятие «Основы режиссуры массовых мероприятий»,

– круглый стол «Роль учреждений в патриотическом воспитании подрастающего поколения»,

– практическое занятие «Хохломская роспись»,

– практическое занятие «Пишем сценарий вместе»

– практическое занятие «Проведение творческого смотра-конкурса сельских поселений Эртильского района».

Являясь одной из традиционных форм методической помощи, консультирование клубных работников осуществляется как внутри городского дома культуры, так и во время выездов-проверок, фронтальных обследований.

В 2015 году прошёл выездной семинар по обмену опытом работы сотрудников КДУ на базе Ростошинского СДК. На семинаре  были рассмотрены вопросы подготовки годового отчёта, статистической отчётности клубных учреждений района, заполнение  формы федерального статистического наблюдения № 7-НК.

Согласно графику были проведены проверки учётной документации в филиалах МКУК «МЦКД». (График проверки учётной документации прилагается).

В 2015 году были подготовлены письменные, устные, телефонные консультации в помощь работе КДУ по темам семинарских занятий, учебных мероприятий:

«Главные цифровые показатели КДУ».

«Работа с детьми в летний  период».

«План работы. Заполнение учётных документов. Отчётность».

«Плановые показатели».

«Подготовка и празднование 70-летия Победы».

«Проведение творческого смотра-конкурса сельских поселений Эртильского района»

Практика показывает, что системное осуществление учебно-методической работы в апробированных формах семинаров, практикумах, мастер-классов, круглых столов для активного обмена опытом с коллегами, с учётом изменения условий деятельности и применением инновационных моделей и технологий – необходимое условие повышения квалификации клубных работников.

Большое внимание методисты ГДК уделяют анализу планов и отчётов, т.к., имея базу отчётности, можно проанализировать состояние любого учреждения культуры, принять меры по улучшению работы СДК, СК, МКУК «МЦКД» в целом.

Методистами городского дома культуры в 2015 году была также оказана помощь городским и сельским КДУ по организации и проведению таких мероприятий, как творческий отчёт городского и сельских поселений, посвящённый 70-летию Победы «Май великий, май победный, о тебе я песнь пою…»; «День работников сельского хозяйства»; конкурс гармонистов и исполнителей частушек «Играй, гармонь, Победу», посвящённый 70-летию Победы в ВОВ, межрайонный фестиваль-конкурс «Балалайка-душа России»  и др.

Ведётся практическая работа по обучению новых работников культуры составлению нормативно-правовой базы, планированию, отчётности.

В 2015 году методистами ГДК была продолжена работа по сбору материала о деятельности коллективов художественной самодеятельности района, пополнилась картотека  гармонистов и частушечников, во многих КДУ  района была продолжена работа по сбору экспонатов старины для уголков и комнат крестьянского быта.

Историко-культурное наследие осваивается сельскими Домами культуры, клубами. Работники КДУ района создают летописи сёл, организуют встречи со старожилами, привлекают к своей работе местных народных исполнителей, мастеров; опираясь на местные традиции, проводят праздники, народные гулянья («Масленица», «День села», «Рождественские посиделки», «На Троицу» (Б-Песковский СДК), «Пасхальный перезвон» (Первомайский СДК), Пасхальный праздник «Дорого яичко ко святому дню» (Мичуринский СК); организуют работу кружков и любительских объединений по декоративно-прикладному творчеству.

Традиционно методистами городского дома культуры оказывается методическая и практическая помощь в проведении профессиональных праздников организациям района.

В 2015 году методисты городского дома культуры осуществляли свою деятельность в соответствии с годовыми планами работы ГДК и КДУ района.

В течение 2015 года было проведено:

Мастер-классы – 2

Семинары-совещания – 4 (1 раз в квартал)

Обучающие семинары – 8 (в том числе для начинающих работников КДУ) (2 раза в квартал)

Консультации – 96

Методические рекомендации – 89

Выезды в КДУ района- 13

Методисты городского дома культуры посетили 3  семинара на базе ВОЦНТиК.

В отчётный период методистами ГДК разработаны положения  районных конкурсов и фестивалей :

–  Положение о проведении районного фестиваля – конкурса патриотической песни «Во славу Отечества», посвящённого 70-летию Победы в Великой Отечественной войне;

–  Положение о проведении районного конкурса  гармонистов и исполнителей частушек «Играй, гармонь, Победу», посвящённого 70-летию Победы в Великой Отечественной войне;

–  Положение о проведении районного конкурса «Мисс  Мама »;

–  Положение о проведении районного смотра-конкурса художественной самодеятельности «Салют Победы!»;

–    Положение о проведении районного смотра-конкурса сельских поселений Эртильского муниципального района «Май великий, май победный, о тебе я песнь пою», посвящённого 70-летию Победы в Великой Отечественной войне;

– Положение о проведении I межрайонного конкурса исполнителей на народном инструменте-балалайке «Балалайка – душа России».

За текущий период были организованы и проведены выставки народного творчества:

– выставка работ декоративно-прикладного творчества на празднике, посвящённому Международному женскому Дню 8 Марта;

–  оформление подворий в ходе творческих отчётов городского и сельских поселений Эртильского района  (май);

– выставка  работ декоративно-прикладного творчества, народного костюма различных национальностей, в ходе проведения зонального смотра в рамках 5 областного фестиваля художественных коллективов и исполнителей «Воронеж многонациональный» (сентябрь)

– выставка  работ декоративно-прикладного творчества на районном празднике День сельского хозяйства (ноябрь)

Разработаны  и изданы брошюра «Документы, регламентирующие деятельность МКУК «МЦКД» (прилагается), буклеты о деятельности Ростошинского СДК, Б-Добринского СДК, ГДК.

Оформлены папки на каждое клубное учреждение, где помещены планы и отчёты, информационный стенд «Методическая помощь».

Методистами ГДК были подготовлены документы для  участия в областном конкурсе на получение денежного поощрения лучшими учреждениями культуры, находящимися на территориях сельских поселений, и их работников, по итогам которого победителями стали Большедобринский сельский Дом культуры – филиал №2 МКУК «МЦКД» и Ахматов Сергей Серафимович – директор Ростошинского СДК – филиал №17 МКУК «МЦКД».

В 2015 году в целях изучения эффективности оказания услуг культурно-досуговыми учреждениями, интересов и потребностей различных социально-возрастных групп населения, методистами ГДК  был проведён социологический опрос среди  жителей сёл района.

Чтобы лучше понять, какую роль играет клубное учреждение в жизни его населения, участникам опроса задавались вопросы: «Какие возможности предоставляет Вам клубное учреждение?» «Удовлетворены ли Вы работой клубного учреждения?» Распределение ответов респондентов на эти вопросы представлены на диаграммах.

 

Возможности, предоставляемые клубным учреждением

жителям села

   Опрос показал, что среди возможностей, предоставляемых жителям села клубным учреждением, респонденты наиболее часто выделяют: возможность участвовать в культурной жизни села – 68,45%, возможность посмотреть интересное мероприятие – 60,96%, возможность культурного  проведения досуга – 56,15%, возможность интересно провести время – 51,04%.  Большая доля ответов показывает существование соответствующих потребностей у населения. Существование подобного рода потребностей у участников клубных формирований и тот факт, что возможность их удовлетворения предоставляет Дом культуры, должно служить аргументом в вопросе о целесообразности существования клубных учреждений в сельской местности. Сюда можно также отнести вариант «приобщение жителей к культуре» – 34,22%.

    Необходимо обратить внимание на ответы, отражающие степень коммуникативных потребностей: общение с близкими,  друзьями, знакомыми – 55,61%,  возможность отдохнуть от работы и домашних дел – 51,34%,  возможность выбраться из повседневной рутины – 32,09%.

 Анализируя ответы, можно увидеть, что в первую очередь жители сёл находят в Домах культуры возможность удовлетворить коммуникативные потребности, которые остаются наиболее актуализированными. Такое распределение ответов объясняется тем, что на селе мало возможностей коллективного проведения досуга, и не удивительно, что жители села склонны искать такую возможность в Домах  культуры. Как известно, культурно-развлекательный сервис в селе слабо представлен. Независимо от этого люди нуждаются в периодическом отдыхе от работы и домашних дел. Ответы респондентов показывают, что такую возможность им предоставляет клубное учреждение.

Ответы «развитие творческих способностей у вас и детей» (51,34%) и «возможность проявить свои способности» (44,39%) говорят о том, что у населения существует большой творческий потенциал и стремление проявить свои способности. Этому во многом способствует налаженная работа культурно-досугового учреждения.

Следует отметить, что ответ респондентов «никаких возможностей не дает» встречается лишь в 1,07% случаев.

Эффективность работы клубного учреждения, кроме всего прочего, выражается в степени удовлетворенности его работой участниками клубных формирований. С целью определения данного показателя респондентам и  задавался вопрос: «Удовлетворены ли Вы работой клубного учреждения?»

         Удовлетворенность работой клубного учреждения

Из общего числа участников опроса 33,16% ответили, что работой клубного учреждения удовлетворены полностью и еще 55,61% – в основном удовлетворены. Таким образом, положительную оценку работе Домов  культуры  дало большинство респондентов – 88,77%. Отрицательные высказывания были получены лишь от 3,2% участников клубных формирований.  8,02 % респондентов затруднились дать какую – либо оценку работы Дома культуры.

Такое благожелательное отношение респондентов к  Дому  культуры говорит о достаточно высокой оценке эффективности работы клубных учреждений участниками клубных формирований.

Влияние учреждений культурно-досугового типа на социально-психологический климат и экономику села разносторонне. Жители сел глубоко убеждены, что учреждения культуры всегда были и будут центром общения, отдыха, восстановления эмоциональных и физических сил, удовлетворения потребности человека в радости и положительных эмоциях. Практика показывает, что там, где учреждения культуры понимаются как неотъемлемая часть социального и экономического развития села, культура может стать правой рукой исполнительной власти в решении самых сложных задач.

 

 

В 2016 году методисты ГДК планируют строить свою деятельность согласно утверждённому плану.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

«Утверждаю»

Директор Муниципального казённого учреждения культуры

«Межпоселенческий центр культуры и досуга

Эртильского муниципального района»

__________________Э.В.Ермилова

 

План работы РМС на 2016 год.

№п/п Наименование мероприятий Дата проведения Ответственные
1. Осуществить приём годовых статистических и информационных отчётов учреждений культуры Эртильского муниципального района По графику метод. отдела методист
2. Подготовить годовой отчет в ВОЦНТиК Январь Директор МКУК «МЦКД», методист
3. Подготовить  обобщающие аналитические материалы  по итогам отчётов КДУ района за 2015 год:

– о работе районных культурно-досуговых учреждений;

– о состоянии и развитии любительского творчества разных жанров;

– о работе КДУ района по внестационарному обслуживанию населения;

– о социально-культурной деятельности КДУ района;

– о деятельности коллективов со званием «Народный»

Февраль методист
4. Разработать  календарные планы  и отчеты по направлениям деятельности ежемесячно, ежеквартально   методист
5. Разработать  положения  о проведении районных смотров, конкурсов, фестивалей на 2015г. 1 квартал Директор МКУК «МЦКД»,

методист

6. Организовать и провести районный фестиваль-конкурс патриотической песни «Во славу Отечества» февраль Директор МКУК «МЦКД», худ.руководитель, методист
7. Организовать и провести районный фестиваль-конкурс детского художественного творчества «Адрес детства – Воронежский край» март  

Директор МКУК «МЦКД», худ.руководитель, методист

8. Организовать и провести районный молодёжный фестиваль «Творчество без границ» (в рамках года кино) май Худ.рук.,методист
9. Организовать и провести районный творческий смотр – конкурс городского и сельских поселений Эртильского муниципального района  

Май-июнь

Директор МКУК «МЦКД», худ.руководитель, методист
10 Организовать и провести районный фестиваль «Играй, гармонь» май Директор МКУК «МЦКД», худ.руководитель, методист
11. Организовать участие творческих коллективов и исполнителей во всероссийских, межрегиональных, областных,  районных фестивалях и конкурсах. В течение года Директор МКУК «МЦКД», методист
12. Оказать методическую и консультационную помощь учреждениям культуры, любительским коллективам В течение года методист
13. Разработать анкету и провести социологический опрос «Организация досуга пожилых людей в сельских клубных учреждениях» Февраль-март методист
14.  Ведение папок методического контроля по каждому клубному учреждению района

 

в течение года методист
15. Осуществить мониторинг деятельности КДУ района по социокультурной деятельности ежеквартально методист
16. Осуществить мониторинг удовлетворённости качеством услуг, предоставляемых КДУ района ежеквартально методист
17. Осуществить экспедиционный выезд в сёла Эртильского муниципального района с целью сбора материалов об объектах нематериального культурного наследия Эртильского края Май-июнь методист
18. Пополнить  базу данных о  народных умельцах, частушечниках и гармонистах района

 

В течение года методист
19. Пополнить  базу данных о  ведущих творческих коллективах района В течение года методист
20. Обновить экспонаты выставки народных умельцев.

 

В течение года методист
21. Оказать  методическую  и практическую  помощь руководителям творческих коллективов, специалистам различных ведомств в области народного творчества и культурно-досуговой деятельности. В течение года методист, руководители народных коллективов
22. Подготовить информационные, фото и видеоматериалы для сайта МКУК «МЦКД» еженедельно Все работники
23. Подготовить публикации в местные СМИ о деятельности КДУ района В течение года методист
24. Организовать участие представителей СМИ в районных мероприятиях В течение года методист
25. Организовать и провести:

– Районные семинары для работников КДУ;

1 раз в квартал методист
26. – Обучающие семинары для работников КДУ района. 2 раза в квартал методист
27. – Мастер – классы в рамках областных и районных конкурсов и фестивалей В течение года методист
 

28.

– Выездные семинары по обмену опытом работы сотрудников КДУ По графику Директор МКУК «МЦКД», методист
29. Сбор и обработка методического и сценарного материала по досуговой деятельности для различных категорий населения с учетом специфики деятельности каждого учреждения культуры. в течение года методист
30. Обновить  материалы информационных стендов:

-методические рекомендации по делопроизводству и отчетности;

-методические материалы по проведению различных форм культурно – досуговой деятельности.

в течение года методист
31. Подготовить к изданию буклеты:

– «Лучшие КДУ района»

– «Достижения работников культуры»;

– «Ведущие   коллективы района»

Весь период методист
32. Работа по сбору материала и изданию аудио и видеодисков, буклетов по деятельности коллективов художественной самодеятельности со званием «народный». Весь период методист,

рук. коллективов

33. Осуществление подписки на периодические издания 2016 г. и организация работы по комплектованию фонда репертуарных, справочно-информационных, методических и сценарных материалов.

 

В течение года методист
34. Подготовить к изданию  и распространить сборник положений о проведении районных фестивалей, конкурсов в 2016 году Январь-февраль методист
 

35.

Подготовить к изданию сборник «Культурно-досуговая деятельность клубных учреждений района» ( по материалам отчётов КДУ района за 2015 год) Март-апрель методист,

директор МКУК

«МЦКД»

 

36.

Подготовить к изданию и распространить методические рекомендации для директоров СДК и заведующих СК по написанию отчётов Май методист
37. Осуществить разработку эскизов рекламно – информационной продукции к праздникам, фестивалям, другим мероприятиям (афиши, буклеты, программки, приглашения, дипломы, благодарственные письма) в течение года Директор МКУК «МЦКД»,

методист

 

 

По основным направлениям работы предоставлять работникам КДУ консультации, методические материалы, оказывать практическую помощь.

В течение всего периода составлять совместные планы работы ГДК, сельских КДУ, куда включены разнообразные формы работы: торжественные мероприятия, концерты, конкурсно-игровые программы, вечера-встречи, беседы и т.д.

Знакомить работников КДУ района с опытом работы в области культуры, с новыми методическими разработками. Проводить дни обмена опытом во время семинарских занятий с целью изучения, обобщения и внедрения инноваций, передового опыта.

Оказывать помощь в работе начинающим специалистам следующих КДУ : Вязковский СК – филиал №7,Марьевский СК филиал №12.

Мобилизовать работников КДУ на участие в областных конкурсах.

 

Запись опубликована в рубрике Без рубрики. Добавьте в закладки постоянную ссылку.

Один комментарий на «Отчет о работе методической службы за 2015 год»

  1. PhillipKnisy говорит:

    Срочно! 12.05.2018 НОВИНИ Швидкий кредит онлайн на карту швидко в державі для непрацюючих є найкращим виходом. швидкі швидкі кредити вважаються затребуванішими, ніж банківські, адже щоб їх позики достатньо заповнити заяву надати дані особи. оформлення заявки онлайн завжди займає не довго, і після цього гривні пересилаються на карту банку кредитора, рахунок банку чи видаються гривнями у відділенні мікрофінансової організації чи банку.

    Оформлення заяви швидко можна зробити на сайті bankcreditcard.com.ua кредит без відмови, не виходячі з будинку, скориставшись інтернетом. вразі розгляд онлайн-заявки на кредит на руки – післяотримання кращого рішення необхідно прийти до відділення кредитної установи і, пред’явивши необхідні документи, позичити гривні на руки.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

CAPTCHA image
*